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lunes, 3 de junio de 2019

CIMTRA asistira a la 108 conferencia debla Organizacion Internacional del Trabajo OIT en Ginebra, Zuisa


El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA)  perteneciente a las  centrales sindicales, Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la delegación sindical que asistirá a la 108° Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a celebrarse en Ginebra, Suiza del  11 al 21 de junio, respaldaran la adopción del nuevo convenio con recomendación  CONTRA LA VIOLENCIA Y EL ACOSO CO EN EL MUNDO DEL TRABAJO el cual se debatirá en segunda ocasión en esa importante asamblea mundial.
Esta norma que es promovida por gobiernos, empleadores y trabajadores  de diferentes países, para  que sirva de legislación global con impacto nacional con el fin de  contrarrestar la violencia y acoso en el trabajo, ya que las normas existentes de la OIT son insuficientes para prevenir, sancionar y reparar a las víctimas  de  violencia y el acoso en el mundo del trabajo, afectado tambien por la misma situación de desigualdad y violencia que prevalece en la sociedad.
En tal sentido, estamos haciendo un llamado al gobierno dominicano y a los empleadores del país a unir su voto con el de los trabajadores/as, para que esta norma sea aprobada con el apoyo de la delegación oficial de la Republica Dominicana compuesta de manera tripartita.
Dice la comisión de OIT que estudió la  realidad laboral de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que las embestidas sexuales,  asaltos y  el contacto físicos no deseados acompañado de abuso verbal e intimidación, son elementos manifiestos de violencia y acoso que nuestras trabajadoras confrontan como  un continuo de comportamientos y prácticas inaceptables,  que  se traducen  en sufrimiento o daños físicos, psicológicos o sexuales que afecta mayormente a determinados grupos laborales como trabajadoras embarazadas “acoso por maternidad” (incluye lactancia) y padres que trabajan, mujeres y hombres jóvenes, mujeres atacadas por  violencia sexual cuando inician sus carreras, migrantes: violencia en todas las etapas del proceso migratorio (violencia sexual). Indígenas, personas LGBTI y personas con discapacidad entre otros, por lo que:
“La violencia y acoso en el trabajo, no son compatibles con el trabajo decente ya que  es una  violación a  los derechos humanos; es una amenaza a la dignidad, la seguridad, la salud y el bienestar de las personas y  genera grandes pérdidas a las empresas en términos de productividad, ganancias y daño a su reputación”

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