Santo Domingo. En cumplimiento de la Ley 87-01 que crea el Sistema de la Seguridad Social y dispone que los empleados públicos estén afiliados al Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), la ARS Estatal y la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) firmaron un contrato de aseguramiento con el propósito de ampliar de la cobertura básica de los colaboradores de la DIGEPRES afiliados al Régimen Contributivo a través de Planes Complementarios y Opcionales.
La firma del acuerdo de aseguramiento fue
realizado en las instalaciones de la DIGEPRES por el Director General de
Presupuesto, José Rijo Presbot, y el Dr. Santiago Hazim, Director Ejecutivo de
SeNaSa.
Durante el evento, Dr. Hazim, expresó que "en
SeNaSa tenemos la mayor cobertura de red hospitalaria y de clínicas, y la mayor
cobertura de médicos a nivel nacional. A parte de que van a tener una mano
amiga dentro de SeNaSa para que sepan que no están solos y que tienen un
derecho, no un privilegio”.
En tanto el, Rijo Presbot destacó el
interés del presidente Luis Abinader de que todos los servidores del Estado
estén empadronados en el SeNaSa y al respecto instó a los funcionarios y
colaboradores de la institución a afiliarse al referido seguro estatal.
Este plan de salud ofrece mejores
beneficios, entre los que se encuentra la ampliación de la cobertura para los
colaboradores y su núcleo familiar, y a la vez permite apoyar el
fortalecimiento de ARS SeNaSa, precisaron ambas autoridades durante la firma
del convenio.
Este esfuerzo también se enmarca dentro de
las acciones que está llevando a cabo la DIGEPRES al eliminar el seguro médico
internacional que poseían sus funcionarios para hacer una gestión más eficiente
e inclusiva, y brindar mayor tranquilidad a la familia DIGEPRES a propósito de
la situación sanitaria que vive el país a causa del coronavirus.
Planes
Complementarios
SeNaSa ofrece a sus afiliados del Régimen Contributivo los Planes Complementarios al menor costo del mercado, con las mejores coberturas y sin importar la edad, los cuales son: SeNaSa Especial, SeNaSa Avanzado, SeNaSa Máximo, SeNaSa Premium y Servicios Opcionales.
Los principales beneficios que ofrecen los Planes
Complementarios de SeNaSa es que no tienen límites de edad, los servicios son
ilimitados en los internamientos y maternidad, se ofrece la Red de Prestadores
de Servicios de Salud del Régimen
Contributivo y adicional se tiene una
Red Premium con otras clínicas y centros médicos privados que están a
disposición de todo aquel que adquiera su plan.
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